Τρίτη, 7 Ιανουαρίου 2025

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Αναπληρώτριες-Βουλή: Το νομοθετικό πλαίσιο της άδειας μητρότητας και επιδομάτων ασθένειας και μητρότητας

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Αναπληρώτριες-Βουλή: Το νομοθετικό πλαίσιο της άδειας μητρότητας και επιδομάτων ασθένειας και μητρότητας – Τι ισχύει για την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.

Αναπληρώτριες-Βουλή

Το νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς και τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της άδειας μητρότητας κοινοποίησε στη Βουλή ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κος Παναγιώτης Τσακλόγλου απαντώντας σε κοινοβουλευτική Ερώτηση με θέμα «Να δοθεί τέλος στην άνιση μεταχείριση αναπληρωτριών εκπαιδευτικών/ΕΕΠ/ΕΒΠ ως προς τις αναρρωτικές άδειες, άδεια μητρότητας και άδεια ανατροφής τέκνων».

Αναλυτικά η Απάντηση

Σε απάντηση της παραπάνω Ερώτησης, που κατατέθηκε στη Βουλή από τους Βουλευτές κ.κ. Καζάνη Αικατερίνη, Παραστατίδη Στέφανο και Χρηστίδη Παύλο του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, σχετικά με το ανωτέρω θέμα στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου μας, σας πληροφορούμε τα εξής:

1. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί προσλαμβάνονται από το Ελληνικό Δημόσιο για την κάλυψη παροδικών αναγκών της εκπαίδευσης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και εφαρμόζεται στην περίπτωσή τους η εργατική νομοθεσία (Κεφάλαιο Δ΄ του π.δ. 410/1988, Α΄191). Επίσης, υπάγονται στην ασφάλιση του τ. Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ. (άρθρα 1 και 2 του α.ν 1846/1951, Α΄179) και ως εκ τούτου δικαιούνται επιδόματα ασθένειας και μητρότητας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 35, 37, 38 και 39 του ίδιου νόμου, εφόσον δεν λαμβάνουν ταυτόχρονα και μισθό για τις ημέρες απουσίας από την εργασία τους (παρ. 3 του άρθρου 178 του ν. 4261/2014, Α΄107).

2. Για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας στις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 9 του ν. 2224/1994 (Α΄112) και του άρθρου 11 του ν. του ν. 2874/2000 (Α΄286) που προβλέπουν τη χορήγηση άδειας μητρότητας για 119 συνολικά ημέρες (17 εβδομάδες), από τις οποίες οι 56 ημέρες (8 εβδομάδες) χορηγούνται ως άδεια κυοφορίας, υποχρεωτικά πριν την πιθανή ημέρα τοκετού και οι υπόλοιπες 63 ημέρες (9 εβδομάδες) χορηγούνται, ως άδεια λοχείας, μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτό που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό ώστε να εξασφαλίζεται συνολικός χρόνος άδειας για 119 ημέρες (17 εβδομάδες). Ο χρόνος της άδειας μητρότητας επιδοτείται από τον e-ΕΦΚΑ για όλες τις μισθωτές εργαζόμενες που υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ, όπως οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, και χορηγείται σχετικό επίδομα για 119 συνολικά ημέρες (17 εβδομάδες).

Από αυτές τις ημέρες, οι 56 ημέρες (8 εβδομάδες) πριν την πιθανή ημέρα τοκετού χορηγούνται ως επίδομα κυοφορίας και οι 63 ημέρες (9 εβδομάδες) μετά τον τοκετό χορηγούνται ως επίδομα λοχείας εφόσον απέχουν από την εργασία τους και έχουν πραγματοποιήσει 200 ημέρες ασφάλισης τα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού, σύμφωνα με τα άρθρα 39 και 37 του α.ν. 1846/1951 και της παρ. 3 του άρθρου 178 του ν. 4261/2014 (Α΄107), σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 9 του ν. 2224/1994 (Α΄112) και του άρθρου 11 του ν. 2874/2000 (Α΄286). Ο e-ΕΦΚΑ χορηγεί το επίδομα μητρότητας σε όλες τις μισθωτές ασφαλισμένες ανεξάρτητα από την αιτία αποχής, αλλά εξετάζει αν κατά το χρονικό διάστημα των 119 ημερών απέχουν από την εργασία τους σύμφωνα με την βεβαίωση του εργοδότη και τη γνωμάτευση του θεράποντα γιατρού.

3. Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας χορηγείται από τις υπηρεσίες του δημοσίου τομέα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 36 του ν. 4808/2021, σε απασχολούμενες με σχέση πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε υπηρεσίες του Δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), κατά το μέρος που εφαρμόζεται σε αυτούς η εργατική νομοθεσία, υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 και καταβάλλεται από τον φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση τη Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση.

Ως εκ τούτου, για το θέμα της χορήγησης της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, αρμόδιο να σας ενημερώσει είναι το συνερωτώμενο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.

Δείτε επίσης

Ποιες άδειες δικαιούνται εκπαιδευτικοί/ΕΕΠ/ΕΒΠ μόνιμοι-αναπληρωτές-νεοδιόριστοι-ΑμεΑ – Ποιος τις χορηγεί 

Οδηγός εκπαιδευτικού 2024-25: Νομοθεσία-Λειτουργία Α/θμιας και Β/θμιας-Αδειες-Νεοδιόριστοι-Αναπληρωτές 

Οδηγός ΕΕΠ-ΕΒΠ 2024-25: Η ταυτότητα του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού 

Ολες οι προσλήψεις και οι Αποφάσεις πρόσληψης αναπληρωτών ΕΕΠ-ΕΒΠ έως σήμερα

Οι προσλήψεις 44.675 αναπληρωτών εκπ/κών-ΕΕΠ-ΕΒΠ από 23.08.2024 έως 02.01.2025 ανά μήνα | Πίνακας

Share.

About Author

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Leave A Reply