Κυριακή, 29 Σεπτεμβρίου 2024

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο: Στήριξη στο αίτημα της Ενωσης Δικαστών και Εισαγγελέων από τον ΠΑΣΥΔ

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο: Στήριξη στο αίτημα της Ενωσης Δικαστών και Εισαγγελέων από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Διδακτόρων Δημοσίου (ΠΑΣΥΔ).

Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Διδακτόρων Δημοσίου (ΠΑΣΥΔ) εκφράζει την στήριξή του στο αίτημα της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στον Δημόσιο Τομέα και απέστειλε σχετικό υπόμνημα στον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Η επιστολή της στήριξης αναφέρει τα εξής:

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Με την παρούσα επιστολή εκφράζουμε τη στήριξη των μελών του Πανελλήνιου Συλλόγου Διδακτόρων Δημοσίου (ΠΑΣΥΔ) στο αίτημα της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στον Δημόσιο Τομέα.

Σύμφωνα με τον ν. 4093/2012, τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καταργήθηκαν για τους λειτουργούς, υπαλλήλους και μισθωτούς του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α., καθώς και τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και αντίστοιχα της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος, ως μέρος των ευρύτερων δημοσιονομικών μέτρων, τα οποία εφαρμόστηκαν την περίοδο της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα. Η κατάργηση αυτών των μισθών έχει επιβαρύνει σημαντικά τον οικογενειακό προϋπολογισμό των εργαζομένων και έχει μειώσει το βιοτικό τους επίπεδο.

Επιπρόσθετα, θα θέλαμε να τονίσουμε την ανάγκη άρσης της μισθολογικής εξέλιξης των ετών 2016-2017, η οποία «πάγωσε» κατά την περίοδο εκείνη, στερώντας από πολλούς/πολλές δημοσίους υπαλλήλους την αναμενόμενη προσαύξηση στους μισθούς τους. Η διατήρηση αυτού του «παγώματος» δημιουργεί ανισότητες και εμποδίζει τη δίκαιη αμοιβή για την εργασία των δημοσίων υπαλλήλων. Θεωρούμε επιτακτική την επανεξέταση και άρση κι αυτής της αδικίας, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή της μισθολογικής εξέλιξης, όπως είχε προβλεφθεί.

Το έτος 2022 ήταν μια χρονιά-σταθμός, όταν η Ελληνική Κυβέρνηση ξεκίνησε να άρει τα μέτρα λιτότητας, καταργώντας αρχικά την ειδική εισφορά αλληλεγγύης, αργότερα με την ανακοίνωση και αύξηση των μισθών στο Δημόσιο που είχαν «παγώσει» λόγω της οικονομικής κρίσης, και στη συνέχεια, με την εφαρμογή παροχών όπου στόχος τους ήταν η βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών. Επίσης, στον ιδιωτικό τομέα υπήρξε η επαναφορά των τριετιών και μια αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί εκ νέου, σύμφωνα με τα δημοσιεύματα του Τύπου.

Ως εκ τούτου, στηρίζουμε το αίτημα της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων και καλούμε όλα τα Συλλογικά Όργανα να ακολουθήσουν τη στήριξή μας, διότι οι λόγοι που οδήγησαν στην περικοπή τους, λόγω των δημοσιονομικών περιορισμών και των έκτακτων μέτρων λιτότητας, δεν ισχύουν πλέον στον ίδιο βαθμό, καθώς η ελληνική οικονομία δείχνει σημάδια ανάκαμψης και σταθερότητας, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού. Είναι, λοιπόν, εύλογο να ζητούμε την επαναφορά των εν λόγω μισθών, ως ένδειξη δικαιοσύνης και σεβασμού προς όλους και όλες τους εργαζόμενους και εργαζόμενες, οι οποίοι/ες συνέβαλαν καθοριστικά στην ανάκαμψη της χώρας μέσω των προσωπικών τους θυσιών.

Η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού θα ανακουφίσει οικονομικά τους/τις εργαζομένους/ες στον δημόσιο τομέα, θα τονώσει την καταναλωτική ζήτηση και θα συμβάλει στην ενίσχυση της αγοράς. Επιπλέον, θα αποκαταστήσει τη δικαιοσύνη και την ισότητα ανάμεσα στις διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων, δεδομένου ότι πολλοί/ές εργαζόμενοι/ες στον ιδιωτικό τομέα δεν σταμάτησαν ποτέ και συνεχίζουν, ορθώς, να λαμβάνουν τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Σας καλούμε να εξετάσετε σοβαρά το αίτημα της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων και να προχωρήσετε στην επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού το συντομότερο δυνατόν, προς όφελος των εργαζομένων και της οικονομίας, συνολικά. Επιπλέον, σας καλούμε να σταματήσετε να εισάγετε νέες εξαιρέσεις και διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων, όπως για παράδειγμα την εμμονή σας για απαγόρευση της διδασκαλίας στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση από δημοσίους υπαλλήλους (περ. ε΄, παρ. 9 του ν. 4957/2022) και την εν γένει απαξίωση του ανωτάτου ακαδημαϊκού τίτλου, κατά τις διαδικασίες αξιολόγησης των οργάνων διοίκησης των νομικών προσώπων (άρθρο 7 του ν. 5062/2023). Αυτές οι πρακτικές υπονομεύουν την αξία και την προσφορά των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα και δημιουργούν ανισότητες μεταξύ των Ελλήνων πολιτών.

Ο Σύλλογός μας είναι στη διάθεσή σας για διάλογο και σας καλούμε να λάβετε σοβαρά υπόψη τις επιστολές μας και να σταματήσετε να απαξιώνετε τα Συλλογικά Όργανα, τα οποία εκπροσωπούν χιλιάδες μέλη στο σύνολό τους.

Με σεβασμό και εκτίμηση,

το  Δ.Σ. του Σωματείου ΠΑΣΥΔ

Ο Πρόεδρος           : Δρ. Ιωάννης Χ. Λαμπρόπουλος

Ο Αντιπρόεδρος: Δρ. Γεώργιος Τριανταφύλλου

Η Γραμματέας       : Δρ. Μαρία Κολτσίδα

Η Ταμίας                : Δρ. Ευγενία Παγάνη

Το μέλος                 : Δρ. Νικόλαος Βουδρισλής

Δείτε επίσης

Αίτημα επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο από την Ενωση Δικαστών και Εισαγγελέων 

ΠΑΣΥΔ: Eντονη δυσαρέσκεια για την απαξιωτική αντιμετώπιση των Υπ. Παιδείας και Εσωτερικών προς τους διδάκτορες του Δημοσίου 

Αρση κινητικότητας εκπαιδευτικών: Στη Βουλή προς ψήφιση η επίμαχη διάταξη 

Δάνεια ΜΤΠΥ σε δημόσιους υπάλληλους: Ενημέρωση από τον ΣΥΠΥΥΠ για τις τελευταίες εξελίξεις

Κοινοποιήστε.

Σχετικά με Συντάκτη

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

Γράψτε μία απάντηση