Κυριακή, 13 Απριλίου 2025

Ο Κόσμος της Ειδικής Εκπαίδευσης και Φροντίδας

Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση: Από 55.000 οι άριστοι δημόσιοι υπάλληλοι έγιναν λιγότεροι από 4.000

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση: Από 55.000 οι άριστοι δημόσιοι υπάλληλοι έγιναν λιγότεροι από 4.000 – Τι είπε η Υφυπουργός Εσωτερικών κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη στο 10o Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.

Τεχνητή Νοημοσύνη στην αξιολόγηση

Στο πλαίσιο του 10oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών που πραγματοποιείται στους Δελφούς 9-12 Απριλίου, η Υφυπουργός Εσωτερικών κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη, σε συζήτηση με τον συντονιστή  δημοσιογράφο υπογράμμισε πως η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου θα είναι και ο επιταχυντής των αλλαγών. Όπως τόνισε η ίδια, συγκεκριμένα προγράμματα με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων των Δημοσίων Υπαλλήλων σε θέματα Τεχνητής Νοημοσύνης θα ανακοινώσει μετά το Πάσχα το Υπουργείο Εσωτερικών.

Τεκτονικές οι αλλαγές στο Δημόσιο

«Από το 2019 έχουν γίνει τεκτονικές αλλαγές στο Δημόσιο, τις οποίες ο κόσμος μπορεί να μην τις αντιλαμβάνεται σε όλο το εύρος τους», υπογράμμισε η Υφυπουργός. Σημείωσε στη συνέχεια πως η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) θα οδηγήσει σε ουσιαστικά αποτελέσματα, εξηγώντας ότι θα αξιοποιηθεί για την αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα, βοηθώντας τους προϊσταμένους να θέσουν σωστά τους στόχους που πρέπει να έχουν.

Ψηφιακός Βοηθός

«Φέτος θα λανσάρουμε ένα ψηφιακό βοηθό και για τους στόχους και για τους δείκτες μέτρησης», είπε χαρακτηριστικά. Επισήμανε πως 55.000 υπάλληλοι χαρακτηρίστηκαν από τους προϊσταμένους τους ως υψηλής απόδοσης, με τη χρήση ΤΝ, όμως αποδείχθηκε ότι στην πραγματικότητα ήταν λιγότεροι από 4.000. Πέρα από αυτά, η ΤΝ θα αξιοποιηθεί για να αναδειχθούν ο αριθμός των προσλήψεων, οι ειδικότητες και οι φορείς που πρέπει να στελεχωθούν.

Κανένας δημόσιος υπάλληλος πίσω

«Το πιο σημαντικό είναι να μην αφήσουμε πίσω κανέναν δημόσιο υπάλληλο γιατί το ανθρώπινο δυναμικό είναι το κρισιμότερο όλων», συμπλήρωσε η κα Χαραλαμπογιάννη. Προσέθεσε τέλος, πως οι δημόσιοι υπάλληλοι διψούν να ενημερωθούν για την ΤΝ, όπως αποδείχθηκε και από την πολύ μεγάλη συμμετοχή στις Ημερίδες που διοργάνωσε το Υπουργείο με τη Google.

Δείτε επίσης

Οχι Πιερρακάκη στα Δώρα: Εχουν δοθεί 1,3 μισθοί επιπλέον στο δημόσιο και αύξηση 10% στις συντάξεις 

Υπολογισμός μισθοδοσίας δημοσίου υπαλλήλου ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ/ΥΕ ανά ΜΚ-Μικτά-Καθαρά-Φόρος | Εφαρμογή 

Προκήρυξη 2Κ/2025: 162 θέσεις στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο-Αιτήσεις από 15 έως 30.05.2025

Share.

About Author

Με σπουδές στην Κοινωνιολογία, στην Κοινωνική Εργασία και στην Ειδική Αγωγή, εργάσθηκε από το 1989, μεταξύ άλλων, στο Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής και Περίθαλψης, στα Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος και στο Κέντρο Διαφοροδιάγνωσης Διάγνωσης και Υποστήριξης (ΚΕ.Δ.Δ.Υ.) Φθιώτιδος, όπου και θήτευσε ως Προϊστάμενος. Διατελεί Αιρετό μέλος του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.) στο Υπουργείο Παιδείας, Πρόεδρος του Συλλόγου Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής Στερεάς Ελλάδας (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ΣΤΕΛΛΑ) και Αντιπρόεδρος της Ένωσης Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ειδικής Αγωγής (ΕΝ.Ε.Λ.Ε.Α.).

2 Σχόλια

  1. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ρ on

    Όποιος εργάζεται παραπάνω από όσα πληρώνεται πρέπει να αξιολογείται ως Άριστος.

    • Που σωστά. Ας καλύψουν πρώτα όλες τις θέσεις και μετά ας μιλήσουν. Τεχνητή νοημοσύνη για την κυβερνηση τώρα…

Leave A Reply